Seiring tingginya tantangan yang dihadapi Badan Pengembangan Infrastruktur Wilayah (BPIW) Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat (PUPR), para Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) formasi 2018 yang ditempatkan di lingkungan BPIW diharapkan dapat terus mengembangkan diri dan menjaga disiplin agar memberikan warna dan kinerja yang positif untuk BPIW ke depannya.
Demikian diungkapkan Kepala BPIW Kementerian PUPR, Hadi Sucahyono dihadapan 26 CPNS saat membuka kegiatan On The Job Training dan Mentoring di ruang rapat BPIW, Senin (6/5).
Hadir pada kegiatan tersebut Kepala Pusat Pemrograman dan Evaluasi Keterpadua.n PUPR, Iwan Nurwanto, Kepala Pusat Perencanaan Infrastruktur PUPR, Bobby Prabowo, Kepala Bagian Kepegawaian dan Ortala BPIW, Hasna Widiastuti serta pejabat perwakilan berbagai bidang di lingkungan BPIW
Lebih lanjut Hadi mengatakan, kedisiplinan itu merupakan dasar keberhasilan untuk bidang apapun, sehingga perlu dilaksanakan sekuat tenaga selamanya.
"Disiplin dalam berbagai hal, termasuk disiplin dalam menghargai jam kerja, undangan rapat dan lain-lain. Bahkan, alangkah lebih baiknya kita membiasakan diri datang rapat maupun ke tempat kerja sebelum waktu yang ditentukan," terangnya.
Ia menambahkan, agar dapat menghadapi tantangan dalam apapun perlu senantiasa melakukan pengembangan kapasitas diri. “Teman-teman agar giat belajar sendiri, berdiskusi dengan para senior, mengikuti pelatihan dan berbagai cara yang positif,” terangnya.
Terlebih, ungkap Hadi, BPIW memiliki fungsi yang banyak dan strategis, mulai dari melakukan penyusunan kebijakan teknis, perencanaan dan memastikan keterpaduan pengembangan kawasan dengan infrastruktur di bidang PUPR.
Selain itu, lanjutnya, CPNS Kementerian PUPR dituntut menjadi sosok yang berakhlakul karimah, yakni sosok yang mampu memberikan kenyamanan, keamanan dan ketenangan bagi lingkungan sekitar. “Seperti yang sampaikan Pak Menteri PUPR ketika memberi pembekalan kepada CPNS Formasi 2018,” terangnya.
Di tempat yang sama, Bobby Prabowo meminta, para CPNS untuk senantiasa melatih diri dan terus belajar. Pasalnya, tantangan ke depan akan semakin berat dan beragam yang perlu dijawab dengan peningkatan kapasitas dan kemampuan diri.
Di tempat yang sama, Hasna menerangkan, Kementerian PUPR untuk CPNS formasi 2018 menerima sebanyak 1.027 orang. Jumlah itu terdiri dari 993 CPNS yang direkrut Kementerian PUPR dan 34 CPNS yang diberikan dari Kementerian Keuangan untuk Kementerian PUPR. "Selanjutnya para CPNS ini akan kita atur dan tata untuk ditempatkan di unit-unit kerja yang ada di BPIW" jelas Hasna.(ris/infoBPIW)
